1、医疗单位招聘考什么？
医疗单位招聘考试主要考察求职者的护理能力、医学知识、职业道德、专业技能和职业素质，以及求职者的职业规划能力等。
2、护理能力
护理能力是招聘考试中重要的考察内容之一，包括护理技能、护理知识、护理态度等。护理技能包括基本的护理技能，如护理操作技术、诊断护理技术、观察护理技术等；护理知识包括健康促进、疾病防治等；护理态度包括服务态度、责任感等。
3、医学知识
医学知识是招聘考试中另一重要考察内容，包括普通医学、药学、医学技术等。普通医学涉及病因、病理、诊断、治疗等；药学涉及药物组成、药物作用、药物治疗等；医学技术涉及影像学、检验、治疗等。
4、职业道德
职业道德是招聘考试中另一重要考察内容，包括履行职责、尊重病人、保护病人隐私、拒绝贿赂等。
5、专业技能
专业技能是招聘考试中另一重要考察内容，包括护理技术、护理诊断技术、护理治疗技术、护理交流技术等。
6、职业素质
职业素质是招聘考试中另一重要考察内容，包括职业道德、职业技能、职业发展等。
7、职业规划能力
职业规划能力是招聘考试中另一重要考察内容，包括职业规划能力、职业素养能力、职业发展能力等。
结论：医疗单位招聘考试主要考察求职者的护理能力、医学知识、职业道德、专业技能和职业素质，以及求职者的职业规划能力等，以确保招聘的医疗人员能够满足医疗单位的需求。
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