面试当和领导之间有矛盾怎么处理：
1、识别矛盾发生的原因：在处理矛盾之前，步要做的就是识别矛盾发生的原因，如果不搞清楚事情的真正原因，就很难做出正确的处理措施。
2、掌握正确的沟通技巧：在处理矛盾时，要注意掌握正确的沟通技巧，要学会把握好语气，控制言语，以及把握好谈话的节奏，以便在处理矛盾时取得效果。
3、学习有效的调解技巧：在处理矛盾时，还要学习有效的调解技巧，以便在处理矛盾时可以双方都能够接受并满意。
4、掌握正确的解决方法：在处理矛盾时，还要掌握正确的解决方法，以避免矛盾继续持续，并以积极的态度解决矛盾。
5、避免矛盾再次发生：在处理矛盾时，还要注意避免矛盾再次发生，可以采取适当的措施，
总之，面试当和领导之间出现矛盾时，应该做出适当的处理，首先，要识别矛盾发生的原因，接着，要掌握正确的沟通技巧，以便妥善处理矛盾，其次，要学习有效的调解技巧，，要掌握正确的解决方法，以避免矛盾继续持续，并以积极的态度解决矛盾，以及避免矛盾再次发生，
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